紫阳县：三举措强化目标责任制年度考核

　　一是成立考核小组。紫阳县民政局围绕省、市下达的重点工作，紧盯工作标准，紧盯工作质量，成立了局长任组长、其他副职领导任成员的考核领导小组，负责民政目标责任制的督查考评工作，为做好年度考核提供了强有力的组织保障。

　　二是出台考核细则。通过积极主动向县委、县政府汇报争取，将民生救助列入县委、县政府对镇年度目标责任制考核的大盘子。同时，将重点工作分社会救助类、救灾救济类、优抚类、老龄类、流浪乞讨救助类、社会管理服务类、信访维稳宣传类共七大类，出台了极具操作性的《2014年度重点工作考核细则》，细化了评分标准。各镇、局机关各股室围绕《考核细则》自加压力，自我突破，创新举措，全面推进民政事业协调发展。

　　三是创新考核形式。为了推动民政工作全面发展，紫阳县推行了局领导分片包抓镇重点工作制度，实行月督查、月通报、月评比。在年度考核中，共成立了6个考核小组，采取实地查阅工作档案、听取汇报、到农户走访、到敬老院实地检查等形式，认真检查惠民政策落实情况、重点项目进展情况，听取服务对象诉求情况，形成客观公正的考察结果然后上考核领导小组会进行集中评鉴，合理确定考核等次和考核位次。（紫阳县民政局 毛良兵）