留坝县12名女大学生村官进“两委”

今年，留坝县抓住村“两委”换届选举有利契机，助推女大学生村官进“两委”，12名女大学生村官被选进村“两委”班子，占全县在岗大学生村官的46%，实现女大学生村官有“为”有“位”。

积攒参选人气。 开展农事体验，划分“责任田”，让女大学生村官在浇水、翻地中识农务、知农时。明确女村官兼任镇包村干部，负责本村农技推广、矛盾调解、政策宣传、民情收集、远程教育站点管理等工作，让她们在实践锻炼中拉近与村民的距离。建立3个村官创业基地，开展电子商务培训，实施跨部门“打包”创业扶持，鼓励女大学生村官做给村民看，带着村民干，让她们在创业致富中，赢得“民心”，争取“选票”。目前，已有3名女大学生村官开办网店、微店，帮助村民销售香菇、木耳、土蜂蜜等土特产。

铺平“上位”道路。 建立“3+1”导师帮扶机制，由镇领导、老干部、村干部组团开展“结对辅选”，引导和鼓励符合条件的女大学生村官参与竞选，帮助她们分析形势、明确目标、熟悉规程。通过村级广播、党务公开栏、结对走访、选举动员会等形式，大力宣传大学生村官进“两委”的重要意义和她们在年龄层次、知识储备、能力素养等方面的优势，增强党员群众的认同感、信任感，为女大学生村官竞选胜出“铺桥搭路”。目前，该县26名在岗大学生村官，12名当选村党支部副书记、村委会副主任、委员。

辅佐“新官”上任。 对“上位”女村官进行任前培训，邀请优秀镇、村干部面授“实战经验”，对如何发挥优势开展好村上的工作进行全面指导，并坚持一周一交流、一周一指导，及时解决工作困难，坚定工作信心。同时，实施“三薪待遇”，除保留女大学生村官原有待遇外，同时享受村干部工资待遇和镇干部生活补贴，优先推荐参加公务员、事业单位招考，激发“上位”女村官干事热情。