莲湖区妇联积极创建98个非公妇女组织

今年以来，根据西安市妇联的总体部署及莲湖区的统一安排和要求，莲湖区妇联把建设非公企业妇女组织作为新时期妇联工作的一项重要工作来抓。按照“党建带妇建、妇建服务党建”原则，以促进非公企业发展和提高从业女性素质为根本出发点，积极行动，扎实推进，通过一系列有力措施，实现非公妇建新突破。

一、借东风，强力推进。 为认真贯彻落实西安市妇联《关于进一步加强和改进非公有制经济组织、社会组织中妇女组织建设工作的通知》精神，按照莲湖区非公企业“两个覆盖”的工作要求，莲湖区妇联抓住非公企业组织建设年活动和区非公党建工作推进会的有力契机，及时与区委组织部和区非公党建工委就加强非公有制经济组织、社会组织党妇共建工作联合下发了文件。提出按照“组织覆盖、工作辐射、功能复合、能力提升”的要求和“先建立、后完善、再提高”的工作方针，采取全面部署和典型先行相结合的方式，在部分重点非公有制经济组织中率先建立妇女组织，力争用3到5年时间，实现已建立党组织的非公有制经济组织、社会组织和规模以上非公有制经济组织中妇女组织组建率达到100%。这将非公妇建纳入全区非公党建工作目标，纳入各街道党建工作考核内容，为推动非公妇建工作提供了强有力的支持和保障。

二、多举措，指导有力。 莲湖区妇联按照因地制宜、因企制宜、成熟一家发展一家的工作要求，积极指导，狠抓落实，使非公妇建工作有序开展。召开了专题会议，印发了《非公有制经济组织妇委会成立工作流程》，详细指导企业筹备组建妇委会的具体工作，使企业有规可依，增强推动工作的规范性和可操作性。在创建中坚持主动跟进、主动协调、主动服务，从女性就业密集的企业入手，从党建基础扎实的企业入手，从业主为女性的企业入手，细致做好企业主的思想工作，提高企业对妇联工作的认识。在对非公企业的经营项目、女职工人数、企业经营状况等进行摸底基础上，实施分类指导，使妇建工作突出重点，有针对性地开展，一批莲湖区大型知名企业在此次活动中建立了妇女组织，为示范创建活动奠定了良好基础。与区委组织部、区非公党建工委、等部门组成非公企业“两个覆盖”督导组，深入街道和开发区，督促检查了解非公党建、妇建等工作中存在的问题，沟通情况，帮助、指导、协调，10月底前全面完成目标任务。针对基层反映在无党组织企业中建立妇委会的问题，市妇联及时跟进，指导基层灵活方法，凡有党组织的企业由党组织批复，无党组织的由街道党工委批复，使创建工作顺利进行。

三、定措施，逐步完善。 莲湖区妇联与区委组织部签订了《非公党建目标责任书》，推动非公企业妇女工作实现组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖，不断增强妇联组织的服务能力和影响力。区妇联拿出一部分经费为建立妇女组织的非公企业统一制作“妇女之家”铜牌、妇委会工作任务展示牌等并配发上墙，加强规范化建设。对街道妇女工作分层次加强指导，提升全区整体工作水平；选派各街道专兼职妇联干部担任妇建指导员，继续深入企业联系、指导妇女组织的建立、规范、完善及工作开展，使非公企业妇女组织不但“建”起来、还要“转”起来、更要“活”起来，成为非公企业妇女群众欢迎和信赖的温暖之家。

经过努力，目前莲湖区建立非公企业妇委会98个，超额完成了全年的目标任务。