山阳县妇联采取四项措施推进妇女参选参政工作

为实现农村妇女参选参政实现“两个百分之百”和“两个大幅提升”，山阳县妇联精心安排，采取四项措施，确保村“两委”换届工作开局良好、扎实推进。

一、摸清底子，有的放矢储备人才。 县妇联首先将本届担任村两委正职、副职及委员的妇女逐一详细了解工作情况，寻找本届女委员可以连选连任的种子选手；其次，要求各镇妇联在各村寻找近两年来涌现出的女党员和各类妇女典型，在女党员和女典型中寻找群众影响较好、文化程度较高、年龄较轻的妇女，鼓励其参选参政，培养候选人。各镇妇联建立各村女候选人人才储备库，每个村居至少储备一名女候选人。通过各种途径，全县妇联系统共储备女候人人选263人。

二、沟通联络，积极主动推荐人才。 县妇联争取领导重视，主席王丽同志向县委书记李吉斌汇报，争取在召开县委常委会研究村两委换届工作时，将女性参选的“两个百分百”和“两个大幅提升”在会上专题汇报，纳入山阳县村“两委”换届整体工作安排，向各镇党委转发了省委组织部、省民政厅、省妇联《关于在全省村级党组织和第九次村民委员会换届选举中做好妇女参选参政工作的意见》，进一步明确妇女参选的目标任务。县妇联主席王丽同志在充分了解储备女候选人情况的基础上，或者打电话、或亲自到镇面对面向镇党委书记推荐女支书、女主任候选人，共同商议确定女候选人人选和确保女候选人顺利当选的措施，已初步确定女性正职候选人人选 30名。

三、加强培训，目标明确培养人才。 在确定女候选人人选的基础上，县妇联与县委组织部、县民政局联合于2014年12月29日，在丰阳大酒店举办了全县村两委换届选举女候选人培训班，共65人参加培训。会上，县委组织部副部长徐鹏就妇女参选参政重要性作了讲话，县委组织部基层办主任杨志宏宣读了《关于在全省村组党组织和第九次村民委员会换届选举中做好妇女参选参政工作的意见》；县民政局副局长李业江培训《组织法》及村“两委”选举程序。下午，县妇联培训了社会性别意识和女性领导力知识。在县妇联开展培训的基础上，要求各镇妇联分别举办镇级女候选人培训。通过层层培训，激励了优秀妇女参选参政的积极性，也提高了她们参选参政的水平，为村两委换届选举培养了一支优秀妇女人才队伍。

四、强化宣传，共同营造妇女参选良好局面。 县妇联被市妇联确定为妇女参选参政工作示范县后，从2014年12月初开始，县妇联通过张贴标语、发放宣传画，在县电视台和广播电台举办宣传专栏等形式，广泛宣传男女平等基本国策、国家对培养选拔女干部工作的一系列方针政策、在换届选举中“六个严禁”、“三个全程”、“四个一律”等换届纪律，使广大干部群众知晓，使各候选人遵规守纪，不越“红线”，自觉抵制不正之风，从而增强女候选人凭借自身能力当选的自信心。截止目前，全县开展宣传活动26次，张贴宣传标语300多条，发放宣传画册5000张，利用媒体宣传6次。通过宣传，在全县初步形成了社会认可、群众支持、优秀妇女积极参选的良好局面。