宝鸡市：“两委”换届选举工作平稳推进

　　 凤翔县召开村“两委”换届选举工作推进会。 会议通报了当前全县村“两委”换届选举工作进展情况，各督导组作了工作汇报。县委书记赵新年要求，各镇党委和相关部门高度重视，严格按照上级要求把换届选举各项任务落到实处；各镇党委书记切实负起责任，把换届工作紧紧抓在手上，认真研究，精心谋划，切实解决存在问题；有关部门和各督导组加强协调，精心指导，确保换届选举工作扎实有序推进。

　　 陈仓区委主要领导调研村“两委”换届选举工作。 1月8日，陈仓区委书记贺向东深入到贾村镇、县功镇，就村“两委”换届选举工作进行专题调研。贺向东要求各镇街党委“一把手”要把换届选举工作作为落实从严治党新常态的第一实践载体，坚持拿在手上，放在心上，一抓到底，认真履行好“直接责任人”职责。要严把人选关，解决好选什么人、从哪里选人、如何把优秀人才选出来的问题；严把程序关，做到公开、公正、公平、透明；严把纪律关，营造风清气正的换届环境。

　　 金台区扎实做好重点村难点村换届选举工作。 一是区级领导联点包抓。由15名区级领导每人包抓1个重点村、难点村，落实了工作责任。为每个重点村、难点村派驻1个工作组，由镇（街）党（工）委书记任组长。二是因村施策分类指导。对矛盾问题较多的城中村，深入走访恳谈，广泛征求老党员、村组干部、群众代表的意见建议，进一步优化工作方案；对蟠龙镇、金河镇等“园区村”，妥善处置征地拆迁、园区建设中的群众诉求，指导做好财务、村务、党务公开工作，严格把好候选人考察关；对硖石镇等偏远的郊区村，创新组织设置，拓宽选人视野，采取在计划合并的村组建联合党支部的办法，破解“选人难”的问题。三是集中力量化解矛盾。对摸排和掌握的重点村、难点村换届选举工作中的突出问题，区换届办会同督导组、镇街工作组，多次召开专门会议，认真分析问题，科学制定措施，稳步组织实施。目前，处理重点村、难点村群众信访问题13个，化解矛盾纠纷12起。

　　 扶风县强化措施推进重点村换届选举工作。 一是深入摸排。由县委领导带队，按照“三个基本摸清”要求，对全县169个村进行专题调研，摸排出20个换届选举重点村。针对换届重点村实际问题，县委书记周宇松多次听取汇报，先后2次召开领导小组联席会议，反复研究讨论，提出应对措施。二是领导带头。成立包抓工作组，由县级领导牵头，选派有基层工作经验的部门主要领导，对20个重点村进行联点包抓。将全县人口最大、选情复杂的杏林镇长命寺村由县委书记周宇松亲自包抓，其他村进行倒排，分别由县委、县政府领导及县人大、政协和公检法主要领导包抓。三是强化责任。明确县委书记为第一责任人、镇党委书记为直接责任人、其他成员单位主要领导和工作组全体成员为连带责任人。目前，全县已有153个村完成了村党组织换届选举工作，20个重点村中有12个村完成了党组织换届选举任务。

　　 千阳县拓宽选任渠道选优配强班子。 一是考核测评“筛”。县上印发《关于做好村级组织换届选举民主测评工作的通知》，对村“两委”班子及村干部进行大会民主测评，从民主决策、工作方法、廉洁自律等12方面进行逆向测评，测评结果作为换届推荐候选人初步人选的重要参考依据。二是公开选拔“挑”。坚持“三高三强”的选人标准，进一步拓宽选任视野，对于本村没有合适人选的，优先在“公选”人才库中挑选。县上向各镇推荐“公选”人才库中储备的后备干部18名，其中有11人进入村党组织班子。三是搭建平台“请”。采取选拔、选派、交流等方式，从县镇机关推荐9名优秀年轻干部下村担任村党组织书记；动员26名民营企业家、能人大户、个体工商户等外出创业成功人士参选，其中7人进入村党组织班子；推荐19名大学生村官进入村党组织班子，其中担任村党组织书记2名、副书记13名、党组织委员4名，有效改善了村级班子结构。