校招拼情怀？巨人“毕业旅行费”抢人才获90后点赞

　　华商网讯 2015年校园招聘季已至，各大互联网公司的人才争夺战也正式打响。记者获悉，巨人网络继连续两年推出“面试置装费”后，今年延续温情牌抢人策略，推出校招“毕业旅行费”——为优秀校招生提供每人5000元的毕业旅行费用奖励，帮助毕业生完成从校园到职场的轻松过渡。此人性化“抢人”策略也受到90后应届生的一致好评。

　　过去的两年校招中，巨人以“尊严成长”为理念，创新性地开创面试置装费而受到毕业生的青睐。今年，巨人网络展开二次创业，加强了手游市场的争夺，陆续推出《黑猫警长2》、《撸塔传奇》等一批优秀手游，对优秀人才的引进更不惜成本。在校园招聘方面，今年巨人提出“召唤游戏极客”的口号，进一步将“置装费”升级为“毕业旅行费”，为优异的应届生提供每人5000元的毕业旅行基金，并在入职前提供为期一周的旅行假期。至此，巨人的校招福利已全面覆盖毕业生的“衣食住行”，为从高校挖掘90后游戏人才加足了筹码。

　　有调查表明，90后毕业生个性鲜明、思维独立，较之80后更看重企业文化和职场人文环境。一些高校就业顾问认为，毕业旅行在90后中已经非常普遍，而这一时期正好是离开学校、未进社会的“三不管”时期，绝少有企业在招聘中注意到这点，甚至有的企业要求毕业生可以立刻到岗上班，忽略了学生在缓冲阶段的感受。因此，企业在校招中推出毕业旅行费和假期这种人性化的招聘策略非常受到毕业生的欢迎。

　　巨人网络HR负责人则表示，作为互联网企业，巨人在校招中同样奉行“互联网思维”——抓住用户“痛点”，了解用户需求。据我们了解，许多应届生因为毕业求职的巨大压力和激烈竞争，牺牲了自己的毕业旅行而留下遗憾。大学的毕业旅行人生中只可能存在一次，这就是用户的“痛点”，需要时间和金钱去实现，这就是用户的需求。巨人网络的“校招毕业旅行计划”正为此提供了一个解决方案。顺利通过笔试、面试的同学，也会优先获得在《黑猫警长2》、《撸塔传奇》等优秀手游项目实习、工作的机会。

　　10月14日消息，巨人网络2015校园巡讲招聘第二站今日在西安交通大学圆满结束。本次校招宣讲以“召唤游戏极客”为口号招募90后游戏人才。创业子公司制、共享项目股权、优秀项目分红等一系列吸引90后应届毕业生的优渥待遇也随着浮出水面。据了解，西安本月将陆续开展近26场大型招聘会，90后成为企业招聘的主力资源。

　　随着2015年校园招聘的开启，应届毕业生的“薪资”、“待遇”也再度成为热议话题。近几年，中国互联网行业进入新一轮“造富期”，优秀企业在资本市场上市造就大批年轻的百万、千万富翁，更灵活、更具竞争力的人才激励制度也让不少毕业生心向往之。对90后毕业生而言，通过谋求一份与企业一起成长，快速分享行业红利的职位正在日趋受到应届生的青睐，成为就业首选。

　　据巨人网络HR负责人介绍，今年是巨人网络成立10周年，公司上下都笼罩在二次创业的文化氛围中。提出重新焕发创业勇气和精神，给了把优秀90后人才推到一线的机会，移动互联网和手游的快速增长让加入企业的年轻人有了重新分享项目成功、行业红利的可能。巨人内部素有 “子公司制”，优秀项目团队可成立子公司，与母公司共同持股、共享项目收益。近两年来，巨人网络通过一批优秀项目的成功，很多加入公司不久的85后、90后成为百万、千万富翁的不在少数，一些优秀应届毕业生，毕业仅两年就可达到百万以上的项目分红。目前，公司最年轻的千万富翁已是90后。

　　几年前，巨人网络曾凭借《征途》、《征途2》等项目的成功使一批老员工收获了巨大的创业财富。如今进入二次创业期，端游、手游、页游领域同时布局，多款优秀项目的同时发力给了新加入公司的年轻人更大的发挥空间，与公司共同分享收益的激励制度保证了员工在二次创业过程中的热情和动力。全盘布局的巨人在今年发力推出了包括《黑猫警长2》、《撸塔传奇》等10款精品手游，极大地提高了对90后游戏极客人才的需求。为此，巨人通过子公司制共享二次创业收益来吸引90后游戏极客加盟。

　　除此之外，巨人还在今年推出了“毕业旅行费”以及“导师反选制”等一系列充满人文关怀的举措，帮助毕业生完成从校园到职场的过渡。

编辑：王静