旬阳县妇联：推行“三落实三督查” 提高干部工作实效

为进一步规范干部行为，打造一支适应新常态和妇女工作发展需要的高素质干部队伍，旬阳县妇联推行“三落实三督查”工作机制，提高干部工作实效。

“三落实”： 实行干部上下班签到制，强化干部纪律约束，推行干部“上班签到、下班签退”的考勤制度，督促干部按时上下班，严禁随意脱岗；实行目标绩效管理，根治“庸懒”的沉珂顽疾，制定妇联会《2015年度干部绩效管理目标责任量化考核办法》，明确干部工作内容，夯实工作责任，考核结果直接与奖励性工资挂钩，调动干部工作积极性和责任感；实行工作量化指标管理台帐，提高干部工作效能，定期对干部履职情况、工作纪律、工作作风及临时交办工作等各项管理指标进行督查，根据干部工作完成质量好坏确定加减分值，建立台账，结果列入年度单位对干部的绩效考核。

“三督查”： 单位确定专人负责“三督查”工作，每天随机抽查干部上下班签到情况，督查干部工作纪律；每周随机抽查干部工作进展情况，了解单位工作进度及存在问题；干部每月汇报工作晒业绩，进行评比考核，建立台帐。在工作推进中，发现突出问题的，及时纠正，跟踪整改落实。问题严重的，按照《旬阳县庸政懒政行为责任追究暂时办法》问责。