我省有望实现医生年薪制 医院药品将零差率销售

01.06.2016  05:52

  5月30日,全省深化医药卫生体制综合改革试点启动,作为第二批全国医改试点省份,将建立医药、医疗、医保“三医”联动的公立医院运行新机制,确保医保资金可承受、医生待遇有保障、群众负担不增加。

  省政府要求,以我省列入全国第二批综合医改试点省为契机,按国家要求重点抓好公立医院改革,积极推广县镇一体化和医疗集团等改革模式。

  加快建立医药、医疗、医保“三医”联动的公立医院运行新机制,确保医保资金可承受、医生待遇有保障、群众负担不增加;以基层首诊、规范转诊和双向转诊为重点完善分级诊疗制度,积极构建就医新秩序;优化省市县乡四级医疗资源配置,加强中医药重点学科和医院建设,增强社会办医活力,全面提升医疗服务的公平性和可及性;进一步加强公共卫生体系建设,努力实现防治结合;建立健全统一的城乡居民医保、医保筹资增长、异地就医结算和“一站式”报销等制度,推进医保提质增效。

  据了解,全国第二批医改试点省份为上海、陕西、浙江、四川。我省今年有望实现医生年薪制,所有医院药品将实施零差率销售。省卫计委将加大创新力度,首先继续鼓励组建医疗联合体、实施县级医院托管制度,让基层医院成为大医院的分支机构,让优质资源、好医生、好技术以及好的管理水平下沉基层,提高基层医院诊疗水平。医院内部继续改革创新,成立公立医院管理委员会,推行医生年薪制,取消药品加成,实施零差率销售等,改革人事制度和评价体系,遏制大处方,考核和效益脱钩,将更倾向于服务、科研、项目等,将趋利性逐出公立医院,坚持公立医院看病不挣钱的公益性质。

  同时扩大远程会诊,目前全省450余家县级医院已和大医院联网,开通了远程会诊系统,医生在县医院就能直接和西京、交大等大医院专家交流探讨。目前,全省实施分级诊疗制度改革的效益开始显现,三级甲等医院就诊人数有的开始下降,有的实现了零增长。