赵正永在《中国纪检监察报》发表署名文章选好用好干部 落实主体责任
“‘为政之要，莫先于用人’。如果选人用人风气不正，干部带病提拔，甚至‘前腐后继’，抓党风廉政建设主体责任就是一句空话。”昨日，省委书记赵正永在《中国纪检监察报》发表题为《选好用好干部落实主体责任》的署名文章，通过2000多字的篇幅，从从政环境的营造，选人用人的标准和方式，以及如何做好制约监督三大方面，剖析了自己对“主体责任”的理解。
从政环境好干部就能健康成长
一个地方、一个单位良好从政环境的营造、良好政治生态的建设，不仅是党委的主体责任，也是党委书记的基本责任。赵正永写道，营造良好政治生态与加强干部队伍建设是相辅相成的。一个地方、一个单位从政环境好，干部就能安心工作、健康成长;而要营造良好的政治生态，必须从干部自身做起。
“长期以来，一些地方和一些同志忙于提拔干部，把任期内提拔了多少干部作为一种政绩，有能力的要提拔，资历老的要提拔，没有职数拉长板凳也要想方设法提拔。为了给本单位腾位子，甚至罔顾现实表现极力向组织推荐口碑差的干部，给干部工作带来不好影响，也给政治生态建设带来极大危害。”
而只要各级干部特别是领导干部严于律己、恪守正道，作风正派、一身正气，就能形成上率下行的正能量，就能带动大家心齐气顺劲足地工作，“日积月累，一个地方的政治生态就会走上良性循环的轨道。”
选人用人是党委落实主体责任的关键环节，也是营造良好从政环境和政治生态的根本前提。关于选人用人，赵正永总结了三条：严格标准、知人善任、规范程序。
他说，严格标准，就是要遵循习近平总书记提出的好干部五个标准，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，除此以外没有其他。“有的人不看十八大以来干部纪律、干部工作、干部政策的变化，仍然揣摸和信奉以往的一些‘潜规则’，想走‘捷径’，这是徒劳无益、行不通的。”
而知人善任，就是要多渠道、多层次深入了解干部。“有的干部个性鲜明、善打硬仗，但不会逢迎趋合。像这样的干部，就要唯才是举、委以重任。”
跑门子的干部一律不得提拔
祛歪风、压邪气，完善对权力行使的制约监督，让歪风邪气没有市场，确保权力在阳光下运行。赵正永说，要确保权力在阳光下运行，除完善用权制度外，还要完善监督机制，坚持用制度管权管事管人，坚决杜绝选人用人上的不正之风。同时，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”。
他提出，对于干部选拔使用中的违纪行为，一经查实，不管是谁、不论职务高低，一律严肃处理，决不允许“小动作”、“潜规则”在省委全委会这个层面存在。“凡有重要线索的举报和反映都要认真查核。特别是对拉票贿选、买官卖官等行为，要坚决查处、严肃处理、公开曝光。对那些跑门子、搭天线的干部一律不得提拔使用，本来要用的也要缓用或不用。”
本报记者赵蕾