发扬“陆港精神”打造和谐宜居品质新城
走入西安国际港务区，路面宽敞干净、车辆有序停放、沿街商户的门头牌匾整齐划一，看不到占道经营、乱贴野广告等现象，“城市治理为经济社会发展创造了条件，也为市民营造了干净、舒适的生活环境。”谈起城市治理工作，西安市城市管理综合行政执法局国际港务区分局党支部书记、副局长(主持工作)陶亮感受颇多，他说，城市管理执法本质就是服务人民，就是为了让群众生活更加便捷，并通过“埋头苦干、真抓实干、敢闯善干”的国际港务区“三干精神”，真真正正把城市治理工作做到实处，为老百姓打造和谐宜居的品质新城。
管理亮点
“工作能不能做好，人很重要。”陶亮说，为了能适应国际港务区的发展，当初在招聘选拔的过程中，管委会领导就对这支队伍的整体素质提出了很高的要求，设定了严格的标准，先后招聘的四批员工，都是面向社会公开招聘，每批人员都是经过最严格的录用程序和岗前培训，层层筛选，具备相应执法能力后才能进入执法队伍中。其中95%的人是大学生，本科以上文凭人员达到了60%“城市管理没有小事，都与老百姓息息相关。”他说，大学生一方面对法律、法规熟悉，另一方面素质也高，能做到文明执法，截至目前，他们在执法中从来没有收到复议和诉讼。
在日常管理中，该局按照“准军事化”的管理要求，对队伍的作风、纪律、形象、养成都做出了严格的规定，坚持执法人员年平均学习培训时间不少于80个小时，全年不少于12次集中培训，强化执法人员学习教育，提升依法行政能力。除根据日常执法活动实际开展针对性强的执法业务培训和党风廉政教育外，还注重组织执法队员开展综合素质培训，拓展知识结构。积极参加西安市城管执法局组织的“城管大讲堂”和国际港务区管委会举办的“凯爱大讲堂”活动，对新进人员开展岗前培训活动，在局内部开展“国际礼仪”、“时间管理”、“丝绸之路兴衰”的探讨等综合培训，不断提升综合素质，打造“学习创新型”执法队伍。